¿Trabajas fuera de Santander y te gustaría regresar?
Vuelve a Santander es un programa que busca fomentar el regreso del talento de aquellas personas que quieren volver al municipio de Santander para desarrollar su proyecto personal y laboral.
Hemos creado una metodología basada en la participación, en la recopilación y análisis de otras experiencias municipales, así como en el diseño de medidas claras y concisas que reflejen las demandas realizadas tanto por las personas emigrantes que quieren volver como por los agentes sociales, económicos y empresas que conocen la realidad de la ciudad y su potencial.
¿Trabajas en el extranjero o fuera de Cantabria y te gustaría regresar?
Se trata de un programa que busca fomentar el regreso del talento de aquellas personas que quieran volver a la ciudad para desarrollar su proyecto personal y laboral para fomentar el regreso del talento a la ciudad de Santander.
A través de una una metodología basada en la participación, en la recopilación y análisis de otras experiencias municipales y en el diseño de medidas claras y concisas que reflejen las demandas realizadas tanto por las personas emigrantes que quieren volver como por los agentes sociales, económicos y empresas que conocen la realidad de la ciudad y su potencial.
FASES DEL
El programa VUELVE A SANTANDER se divide en cuatro fases. Esta división permite realizar un trabajo más exhaustivo y asegurar su éxito.
Identificación e invitación a la participación de los 4 grupos de informantes clave:
Elaboración de un plan para el retorno con talento para Santander
Redactaremos un plan que ofrezca respuestas a las demandas planteadas por las personas participantes en la fase anterior, que exponga otras experiencias municipales de éxito y que recoja la hoja de ruta para avanzar hacia una ciudad que atraiga y retenga el talento.
La organización de las actuaciones por ámbitos -empleo, vivienda, etc.- y tipos de medidas – información, formación, asesoramiento, ayudas, etc.-, así como la asignación de la temporalización y los servicios municipales y organizaciones implicadas en su ejecución, derivará en un Plan creíble y medible que beneficie a toda la población santanderina.
Ejecución
Puesta en marcha y desarrollo de las actuaciones contempladas en el Plan Vuelve a Santander.
Seguimiento
Seguimiento y evaluación de las diferentes actuaciones aplicando las herramientas y criterios recogidos en el Plan.
Estrategia Municipal para el Retorno de Talento
¿Qué es?
El Ayuntamiento de Santander ha creado una estrategia para lograr atraer y retener el talento en el municipio de Santander.
Esta estrategia se centra en las diferentes necesidades de la ciudad y los solicitantes. Para garantizar su éxito, se divide en cuatro partes: generar talento, retenerlo, atraerlo y fomentar un ecosistema municipal que lo promueva y lo mantenga. En cada una de estas partes se trabaja en unos objetivos y en un paquete de medidas concretos que se adaptan a las necesidades y a las demandas de quienes quieran vivir en Santander.
A continuación, podrás acceder a las páginas dedicadas a esta estrategia y a sus diferentes ejes de acción.
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